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【教师先锋】殷茂林:产教融合践初心,校企协同育英才

            2026-09-18  


殷茂林,四川经纬教育管理集团旗下泸州经纬龙涧酒店管理有限公司人力资源部负责人,四川省专项职业能力考核考评员(职业培训师、研学旅行规划师、民宿管家)、国家导游员,兼任泸州职业技术学院教材选用委员会委员、文旅学院外聘教师、经纬工匠学院企业导师。曾在2023年四川省职业院校教师教学能力大赛(高职组)中荣获一等奖,在第三届四川省大学生职业规划大赛(课程教学赛道)中获铜奖;先后荣获经纬集团“最佳企业导师”、泸州职业技术学院“师带徒”优秀师傅、泸州龙涧假日酒店年度优秀经理、酒店年度优秀团队奖、产教融合卓越贡献奖等多项荣誉。


作为一名扎根职业教育一线的企业导师,殷茂林始终秉持“产教融合、校企协同”的育人理念,以泸州龙涧假日酒店为实践平台,深度参与学校人才培养、课程建设、实习实训指导等工作,用实际行动践行教师先锋的使命担当,当好学生职业成长的引路人和校企合作的推动者。

匠心育人,企业课堂进校园

职业教育离不开行业一线的鲜活实践。殷茂林积极推动“企业课堂”常态化开展,每年组织企业课堂活动,覆盖学生超300人次;亲自带领4名酒店职业经理人走进校园,承担《餐饮运营与管理》《人力资源管理》《前厅运营与管理》《酒店概论》《客房运营与管理》5门课程、累计384课时的教学任务,覆盖学生600余人。他还积极参与学校《餐饮服务与数字化运营》课程开发,该课程获评校级“课堂革命”典型案例,实现了“课堂进企业、企业进课堂”的双向融通。


双师共育,助力学生成长


作为“师带徒”优秀师傅,殷茂林坚持“手把手教、心贴心带”,参与现代学徒制培养,与企业导师团队共同完成11批次“师带徒”综合实训任务。共育过程中,既重岗位技能打磨,更重职业精神涵养,通过轮岗实训、案例教学、职业规划讲座等方式,助力学生从“校园人”向“职场人”平稳过渡。

在他的推动下,酒店累计接收实习生576人(含12名外籍实习生),持续留用10名优秀毕业生,其中2人晋升经理级、4人晋升主管级、3人晋升领班级,管理岗位晋升比例达90%,构建起清晰扎实的人才成长梯队。多位实习生在省级职业院校技能大赛中斩获一等奖,有效印证了“双导师协同、校企共育”人才培养模式的实践成效。


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产教融合,赋能人才培养


从教学一线到专业建设,从课堂讲台到行业前沿,殷茂林的身影始终贯穿于人才培养的关键环节。担任学校教材选用委员会委员期间,他认真参与2026年春季教材评审;连续两年参与文旅学院专业群建设指导委员会的人才培养方案论证工作,结合行业标准协助完善课程体系。

在校企协同层面,他参与推动联合申报教育部供需对接就业育人项目并成功立项,助力酒店获评“校内优秀实训基地”。同时,酒店累计接纳25名学校教师开展岗位实践,为“双师型”教师队伍建设注入企业力量。


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初心如磐,践行先锋使命


殷茂林始终把“育人”放在首位。他常说:“企业不仅是生产经营的主体,更是育人的重要阵地。”他积极协助酒店参与承办四川省产教融合现场推进会、“贡嘎杯”青少年排球赛等大型活动,搭建实践育人平台;参与组织酒店职业技能大赛,以赛促学、以赛促教,激发学生钻研技能、创新服务的热情。

未来,殷茂林将继续秉承“匠心育人、初心如磐”的信念,助力更多青年学子成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代高素质技术技能人才。





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